1z1-965 試験復習 & 1z0-965 資格復習テキスト
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試験番号：1z1-965問題集試験科目：Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間：2017-07-05
問題と解答：全92問 1z1-965 試験復習
100％の返金保証。1年間の無料アップデート。
試験番号：1z0-965問題集試験科目：Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間：2017-07-05
問題と解答：全92問 1z0-965 資格復習テキスト
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NO.1 As an implementation consultant, you are in the process of building the enterprise structure.
Which three facts about Legislative Data Group must you be aware of? (Choose three.)
A. Legislative Data Groups can span enterprises
B. Each Legislative Data Group can contain only one legal entity that acts as a payroll statutory unit.
C. It is required to associate country and currency details while defining Legislative Data Group.
D. Legislative Data Groups do not span enterprises.
E. Legislative Data Group supports the configuration of objects with a strong legislative context, such
as payroll, absence types, elements, and rates of pay.
Answer: A,C,E
1z0-965 体験記 1z0-965 過去
NO.2 As an HR specialist in your company, you are responsible for setting up a Performance Rating
model.
You navigate to the Manage Ratings model and select the seeded Performance Rating Model.
Which Oracle HCM Cloud product exclusively uses the Review Points tab?
A. Goal Management
B. Performance Management
C. Compensation Management
D. Talent Review
Answer: B
1z0-965 全真 1z0-965 指導
NO.3 Identify the two applicable model profiles for workforce structures.
A. Individual worker
B. Jobs
C. Location
D. Business unit
E. Department
F. Position
Answer: B,F
1z0-965 最新版 1z0-965 日記
Explanation: Model profiles identify the competencies, qualifications, and experience required for a
workforce structure, such as a job or position.
Reference; Oracle Fusion Applications Workforce Development Guide 11g, Model Profiles:
Explained
NO.4 An employee accesses the application, adds a self-requestable role, and saves the transaction.
However, the line manager does not receive any notification to either approve or reject it. Which
option describes the cause of this issue?
A. Approvals in Oracle Global Human Resources Cloud go to two levels by default. Approvals should
be modified to go to the line manager.
B. The security profile associated with the data role assigned to the line manager prevents any
notification flowing to him.
C. The line manager does not have the privilege to receive notifications.
D. The role provisioning user interface and objects are not workflow-enabled. They are not currently
designed to send notifications for any provisioning type.
Answer: B
